Le conseil qui fait la différence.
Social et paie, juridique, fiscalité, pilotage financier, transmission : les missions qui prolongent la comptabilité et qui, bien menées, ont un effet direct sur la valeur de votre entreprise.
- Paie et déclarations sociales
- Secrétariat juridique annuel
- Optimisation de la rémunération
- Évaluation, cession et transmission
Autres accompagnementsVos décisions valent mieux qu'une intuition.
Embaucher, se rémunérer autrement, créer une holding, racheter un concurrent, préparer sa sortie : ce sont des décisions qui engagent plusieurs années et dont l'impact fiscal et social se mesure en dizaines de milliers d'euros. Nous les instruisons avec vous — chiffres à l'appui, options comparées, risques identifiés — pour que vous décidiez sereinement, au bon moment.
Nos prestationsCe que nous prenons en charge.
Établissement des bulletins, DSN, contrats de travail, soldes de tout compte et suivi des obligations de l'employeur. Une paie juste et à l'heure, chaque mois.
Assemblée générale annuelle, approbation des comptes, procès-verbaux, dépôt au greffe, modifications statutaires et suivi du registre des bénéficiaires effectifs.
Arbitrage entre rémunération et dividendes, choix du régime d'imposition, traitement des véhicules et frais professionnels, sécurisation des opérations sensibles.
Budget annuel, suivi mensuel des écarts, prévisionnel de trésorerie, analyse de rentabilité par activité. Une direction financière à temps partagé, dimensionnée pour votre taille.
Constitution des dossiers bancaires, prévisionnels d'investissement, accompagnement aux levées de fonds et structuration en holding.
Évaluation de l'entreprise, préparation à la vente, montage de la reprise, optimisation de la fiscalité de la plus-value et accompagnement jusqu'à la signature.
Les missions les plus demandées
Ponctuelles ou récurrentes, ces missions se cumulent librement avec la mission comptable.
- Bulletins de paie et déclarations sociales nominatives
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des entrées et sorties de personnel
- Assemblée générale d'approbation des comptes
- Modifications statutaires et transferts de siège
- Simulation rémunération / dividendes
- Audit fiscal préventif
- Budget et suivi mensuel des écarts
- Prévisionnel de trésorerie glissant
- Dossiers de financement bancaire
- Création et animation de holding
- Évaluation d'entreprise
- Accompagnement à la cession ou à la reprise
- Préparation de la transmission familiale
Une mission, une méthode
- 01
Diagnostic
Nous partons de votre situation réelle : chiffres, contrats, statuts, projets. Aucune recommandation générique.
- 02
Options chiffrées
Chaque scénario est traduit en euros — coût, gain, risque — pour rendre l'arbitrage évident.
- 03
Mise en œuvre
Nous rédigeons les actes, produisons les déclarations et coordonnons les intervenants nécessaires (notaire, avocat, banque).
- 04
Suivi
Les effets de la décision sont mesurés dans le temps et ajustés si le contexte change.
Questions fréquentesCe qu'on nous demande le plus souvent.
Vous ne trouvez pas votre réponse ? Écrivez-nous ou appelez le 07 81 81 99 12.
Peut-on vous confier uniquement la paie ?
Oui. La mission sociale peut être souscrite seule, même si votre comptabilité est tenue ailleurs ou en interne.
À partir de combien de salariés cela vaut-il le coup ?
Dès le premier salarié. Une erreur de paie ou de déclaration coûte presque toujours plus cher que l'externalisation, et l'employeur reste responsable.
Qu'est-ce qu'une holding change concrètement ?
Elle permet notamment de remonter des dividendes en quasi-franchise d'impôt pour réinvestir, de structurer plusieurs activités et de préparer une transmission. Elle n'a d'intérêt que dans certaines configurations : nous le vérifions avant de la proposer.
Quand faut-il préparer une transmission ?
Idéalement trois à cinq ans avant la cession envisagée. C'est le délai nécessaire pour améliorer les indicateurs regardés par un repreneur et pour optimiser la fiscalité de l'opération.
Parlons de vos besoinsPremier rendez-vous offert.
Social, juridique, fiscalité, financement : dites-nous ce qui vous occupe. Nous vous rappelons sous 24 heures ouvrées, sans engagement et sans frais.
- Téléphone
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